ENTRY

RECRUIT採用情報

大阪・神戸・京都にてプログラマー・システムエンジニアの
キャリア採用・新卒採用を行っています

  • 1 エントリー：エントリーフォームよりご応募ください。担当者より連絡いたします。
  • 2 書類選考：履歴書、職務経歴書をご郵送いただき書類選考。
  • 3 面談・筆記試験：採用担当者の面談 適正テスト実施
  • 4 社長面談：社長面談
  • 5 内定：入社日は相談の上、決定させていただきます。

MESSAGE

採用担当者からのメッセージ

  • 社員の多様性を尊重し、
    共に成長できる会社です。

    当社には、多様な視点とアイデアを尊重し、協力する仲間が揃っています。
    また、多様なプロジェクトへの参加や新しいことにチャレンジする機会を提供し、社員が自己のキャリアを形成し、会社と共に発展する環境を整備しています。
    私たちの目標は、社員が自身のキャリアを築き、会社と共に成長していくことです。

  • 社員教育制度の充実

    社員教育制度として、独自のカリキュラムと教材を利用しています。
    入社時の研修から、リーダー向けや管理者向けの研修まで、成長に合わせた教育プログラムを提供しています。
    社員教育制度のみならず、先輩社員からも学び、スキルの向上とキャリアアップを目指すことができます。

  • ともにチャレンジする場所がここある

    IT業界は技術の進化が速く、日々スキルを向上させる必要がありますが、当社では多種多様なお客様とのお仕事を通じて、幅広い技術とスキルの向上の機会が提供されています。
    また、共に働く仲間と一緒にチャレンジできる機会もあります。
    そんな当社でありたい自分、なりたい自分を実現しませんか。ともに働ける日を楽しみにしています。

CATEGORY

募集要項

募集職種

職　種

【新卒・第二新卒プログラマー】
開発言語にはSQL、Java、Python、.NETを使用した業務用アプリケーション開発を中心に、AWS、GCP、Azureなどの各種クラウドサービスを利用したシステム構築も行っています。
弊社オリジナルの研修カリキュラムを用い早く一人前になれるように先輩社員が一緒になって実践的な研修を行います。先輩社員もこの研修を経てさまざまなプロジェクトで活躍しています。

応募資格

高校卒業以上

選考方法

面接、筆記試験

応募方法

大阪本社採用担当までお電話またはメール（softemcom@softem.com）ください。

給与

［基本給］
月額　225,000円～
基本給　180,000円～
固定残業手当　45,000円～（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外労働分は法に基づき支給）
ただし、研修期間は残業がないため基本給のみ支給

賞与　年2回

交通費　全額支給

勤務地

大阪本社/神戸オフィス/京都オフィス

勤務時間

9：00～17：30（お客様先に勤務の場合は契約先に準じます）

休　日

完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始
※お客様先勤務の場合、契約先に準じます

社会保険

各種社会保険完備

その他

試用期間6ヶ月（同条件）
リゾート施設利用　※当社がリゾート会員であるリゾナーレ賢島と、
エクシブ鳴門（全国のエクシブ利用可）の2つのリゾート施設を
格安価格でご利用できます。

募集職種

職　種

【プログラマー】
エンドユーザーとの直接取引が多く、提案から設計、開発、導入後の保守まで社内またはお客様先で行います。
開発言語にはSQL、Java、Python、.NETを使用した業務用アプリケーション開発を中心に、AWS、GCP、Azureなどの各種クラウドサービスを利用したシステム構築も行っています。 また、バーコードハンディーターミナルやタブレット、スマートフォンなどWindows以外のアプリケーション開発もあります。
プログラマーとしてのエキスパートの道も、エンドユーザーへの提案や要件定義ができるＳＥにも成長できる環境があります。

応募資格

プログラム経験者

選考方法

面接、筆記試験

応募方法

大阪本社採用担当までお電話またはメール（softemcom@softem.com）ください。

給与

年俸制　360万円～480万円
基本給月額　240,000円～319,990円
固定残業手当　60,000円～80,010円（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外労働分は法に基づき支給）
※経験、スキルにより優遇いたします

賞与　なし

交通費　全額支給

勤務地

大阪本社/神戸オフィス/京都オフィス　またはお客様先

勤務時間

9：00～17：30（お客様先に勤務の場合は契約先に準じます）

休　日

完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始
※お客様先勤務の場合、契約先に準じます

社会保険

各種社会保険完備

その他

試用期間6ヶ月（同条件）
リゾート施設利用　※当社がリゾート会員であるリゾナーレ賢島と、
エクシブ鳴門（全国のエクシブ利用可）の2つのリゾート施設を
格安価格でご利用できます。

募集職種

職　種

【システムエンジニア】
エンドユーザーとの直接取引が多く、提案から設計、開発、導入後の保守まで社内またはお客様先で行います。
開発言語にはSQL、Java、Python、.NETを使用した業務用アプリケーション開発を中心に、AWS、GCP、Azureなどの各種クラウドサービスを利用したシステム構築も行っています。
また、バーコードハンディーターミナルやタブレット、スマートフォンなどWindows以外のアプリケーション開発もあります。
エンドユーザーへの提案や要件定義ができるＳＥへの成長をステップに、プロジェクトマネージャーへも成長できる環境があります。

応募資格

プログラム経験者

選考方法

面接、筆記試験

応募方法

大阪本社採用担当までお電話またはメール（softemcom@softem.com）ください。

給与

年俸制　480万円～600万円
基本給月額　319,990円～399,980円
固定残業手当　80,010円～100,020円（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外労働分は法に基づき支給）
※経験、スキルにより優遇いたします

賞与　なし

交通費　全額支給

勤務地

大阪本社/神戸オフィス/京都オフィス　またはお客様先

勤務時間

9：00～17：30（お客様先に勤務の場合は契約先に準じます）

休　日

完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始
※お客様先勤務の場合、契約先に準じます

社会保険

各種社会保険完備

その他

試用期間6ヶ月（同条件）
リゾート施設利用　※当社がリゾート会員であるリゾナーレ賢島と、
エクシブ鳴門（全国のエクシブ利用可）の2つのリゾート施設を
格安価格でご利用できます。

募集職種

職　種

【営業】
ＩＴエンジニアと案件とのマッチング、コーディネートを行います。
業界の経験がなくとも、お客様の課題解決とエンジニアの成長を考えサポートしていくことにやりがいと楽しみを感じられる方大歓迎です。
現在働いている営業社員のほとんどが他業種からの転職です。
仕事柄、管理職の方と接する機会が多く、さまざまな学びから自己成長できる環境があります。

応募資格

高校卒業以上　法人営業経験

選考方法

面接、筆記試験

応募方法

大阪本社採用担当までお電話またはメール（softemcom@softem.com）ください。

給与

年俸制　300万円～540万円
基本給月額　199,990円～360,000円
固定残業手当　50,010円～90,000円（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外労働分は法に基づき支給）
※経験、スキルにより優遇いたします

賞与　なし

交通費　全額支給

勤務地

大阪本社

勤務時間

9：00～17：30

休　日

完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始
※お客様先勤務の場合、契約先に準じます

社会保険

各種社会保険完備

その他

試用期間6ヶ月（同条件）
リゾート施設利用　※当社がリゾート会員であるリゾナーレ賢島と、
エクシブ鳴門（全国のエクシブ利用可）の2つのリゾート施設を
格安価格でご利用できます。

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BENEFIT

BENEFIT福利厚生

チャレンジを支えるために、
社員の活躍に応えるさまざまな制度を用意しています。

資格奨励金制度
社員のスキルアップを応援する制度です。
各資格取得に応じて奨励金が支給されます。
育児休業制度
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
また、産前産後のフォロー体制も整えており、社員が長く勤めていただける環境づくりを目指しています。
保養施設
当社が提携しているリゾナーレ賢島、エクシブ鳴門(全国のエクシブ利用可)リゾート施設が利用できます。
社員旅行
年に1回社員旅行に行っています。
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POLICY

POLICY社員育成方針

未経験プログラマー研修

未経験者はプログラム研修カリキュラムからOJTまで半年間かけて研修を実施し、１人前のプログラマーとして育てます。
研修終了後も先輩と一緒にチームに加わり、経験を積み重ね成長する環境があります。

  • 内定者研修

  • 新入社員研修

  • プログラム研修

  • OJT

  • 一人前のプログラマーのイメージ図

技術社員育成

1人前になってからはより技術の深堀と幅広い経験を得るために、お客様先へ常駐して協業者と共に大規模プロジェクトを経験し新たな技術の習得を行います。
また社内の受託開発では特定の技術をより深く追求します。
そして、エンドユーザーと直接対話し課題解決のソリューションを提案することにより広く通用するＳＥ力を身につけていきます。

SES→社内受託→エンドユーザー

スキルアップ研修・制度

  • 各種技術研修
  • マネジメント研修
  • 資格取得奨励金制度

資格取得奨励金　資格一覧

プロフェッショナルとして日々技術力の向上、新しいサービスの提供を目指している当社では、社員のスキルアップを応援するため「資格取得奨励金制度」を設けています。
各資格取得に応じて受験料の他、奨励金を支給するものです。
（下記は一例です）

種類 資格／試験
国家資格 情報処理技術者 基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
情報処理安全確保支援士
システムアーキテクト試験
プロジェクトマネージャ試験
ベンダー資格／認定資格 LPIC LPICレベル1 LPI Level1 Exam 101
LPI Level1 Exam 102
LPICレベル2 LPI Level2 Exam 201
LPI Level2 Exam 202
People　Cert ITIL® Foundation
日商 簿記2級

STAFFS

STAFFS社員紹介

  • O.Sさん

    システムソリューション部
    2022年入社

    研修を通じて磨かれたスキル

  • K.Yさん

    システムソリューション部
    2019年入社

    他業種（元現場監督）から
    ソフテムコムへ

  • S.Sさん

    システムソリューション部
    2019年入社

    プログラム研修や先輩社員からの教育徹底が魅力的

  • Y.Sさん

    システムソリューション部
    2015年入社

    営業＆エンジニアの二刀流

  • T.Kさん

    システムソリューション部
    2013年入社

    システムエンジニアには論理的思考